УПРАВЛЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕМ ЧЕЛОВЕКО-МАШИННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМОЙ НА ОСНОВЕ МНОГОАЛЬТЕРНАТИВНОЙ ОПТИМИЗАЦИИ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА

УДК 681.3

К.И. Львович, Ю.П. Преображенский


В статье информационная система исследуется, как человеко-машинная система, эффективность, качество и надежность функционирования которой в существенной степени определяется уровнем владения персоналом необходимыми знаниями и умениями, формируемые с использованием образовательных ресурсов. В этом случае управление функционированием информационной системы состоит в достижение ключевых показателей ее эффективности за счет оптимизации компетенций персонала. Предложена реализация такого подхода к управлению в рамках концепции дуального обучения персонала информационных систем. Определены нумерационные множества компонентов, определяющих соответствие компетенций опережающим требованиям развития информационных систем. Сформирована последовательность задач оптимизации, позволяющая обеспечить этот уровень. Разработано математическое описание постановки указанных задач на основе метода многоальтернативной оптимизации.

Ключевые слова: информационная система, человеко-машинная система, дуальное обучение персонала, образовательный ресурс, многоальтернативная оптимизация.

Полный текст статьи:
LvovichPreobrazhenskyYP_2_18_1.pdf