ОБОБЩЕННЫЙ АЛГОРИТМ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ НА ОСНОВЕ ЭКСПЕРТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ПРОЦЕССЕ ПОСТРОЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ

УДК 004.4

А.А. Рындин, С.В. Сапегин


В статье рассматриваются вопросы интеллектуализации процесса построения корпоративных информационных систем с целью повышения качества принимаемых решений и общей рационализации процесса. Современные программные комплексы в составе информационных систем представляют собой сложные, высокоорганизованные системы, процесс построения которых связан с принятием решений в условиях неопределенности. Одним из методов повышения эффективности принятия решений, исходя из специфики процесса разработки компонентов корпоративных информационных систем, является использование коллективного экспертного опыта. Предлагаемый обобщенный алгоритм принятия решений разработан для использования в рамках парадигмы SOA, позволяющей осуществлять декомпозицию системы в процессе ее проектирования. Этот подход позволяет повысить устойчивость решений к ошибкам и предусмотреть возможности исправления ранее сделанных неудачных решений. Помимо этого, алгоритм позволяет выработать для использования в дальнейшем рациональную стратегию развития корпоративной сервисной экосистемы. Подход позволяет обеспечить рациональность принятия решений в условиях неопределенности и изменчивости пользовательских требований, эволюции средств и подходов в области автоматизации бизнес-процессов, а также найти один из рациональных путей интеграции отдельных компонентов в корпоративную информационную систему. Использование обобщенного алгоритма принятия решений на основе экспертного взаимодействия с использованием дополнительных наборов критериев позволяет улучшить качество принимаемых решений, увеличить степень проработки неочевидных решений, увеличить скорость реагирования и общую эффективность процесса построения корпоративной ИС.

Ключевые слова: распределенные корпоративные информационные системы, интеллектуальное проектирование, построение корпоративных информационных систем.

Полный текст статьи:
RindinSapegin_4_1_17.pdf