РЕЙТИНГОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ НА ОСНОВЕ ОПТИМИЗАЦИИ ЭКСПЕРТНОГО ВЫБОРА

УДК 681.3

Б.А. Чернышов, О.Н. Чопоров


Рациональное распределение ресурсного обеспечения является одной из актуальных задач управления организационными социально-экономическими системами. При этом возникает необходимость сравнения объектов на основе количественно измеримых оценок, интегральная характеристика такого оценивания позволяет указать рейтинг объектов и может быть использована в системах рейтингового управления. В статье рассматривается оптимизационный подход к экспертному выбору варианта распределения ресурсного обеспечения при использовании рейтингового управления в организационных социально-экономических системах. Показано, что источниками многовариантности являются: разнообразие множеств показателей, использованных для внутреннего рейтингового оценивания, разнообразие моделей упорядочения объектов организационной системы по величине интегральной оценки, разнообразие моделей распределения ресурсного обеспечения. Оптимизацию экспертного выбора предложено обеспечить за счет интеграции методов организации групповых экспертиз, обработки их результатов и выбора окончательного решения. Для их сочетания в едином цикле принятия управленческих решений в рамках компьютерного совещания введен вопросно-ответный режим переговорного процесса, позволяющий согласовать мнения группы равнозначных экспертов с доминирующим. Обоснован выбор окончательного варианта распределения ресурсного обеспечения объектам организационной системе на основе сочетания принципов большинства и диктатора.

Ключевые слова: организационная система, рейтинговое управление, ресурсное обеспечение, групповая экспертиза, оптимальный выбор.

Полный текст статьи:
ChernyshovChoporov_3_18_1.pdf